Etwas bewirken

Die Prinzipien von Unity bilden das Fundament unserer sich stetig weiterentwickelnden Kultur. Sie leiten uns dabei, wie wir mit Unklarheiten umgehen, gemeinsam Probleme lösen und geerdet bleiben, wenn es schwierig wird. Diese Prinzipien sollen uns darauf ausrichten, wie wir arbeiten – wie wir füreinander da sind, Entscheidungen treffen und Unity zu einem Unternehmen gestalten, dem wir stolz angehören.

Unsere vier Prinzipien sind:

Führe mit Empathie und Respekt.

Kommunizieren Sie offen und ehrlich.

Handeln Sie unverzüglich.

Stelle das Gemeinwohl an erste Stelle.

Erfahren Sie mehr über unsere Prinzipien und wie wir sie leben. hier.

Das tun wir definitiv! Wir ermutigen Sie, sich an Freunde oder ehemalige Kollegen zu wenden, die bei Unity arbeiten, damit diese Ihre Unterlagen für die Stelle einreichen können, an der Sie interessiert sind.

Das können Sie absolut. Wenn Sie eine weitere Stelle sehen, die gut zu Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihren Interessen passt, ermutigen wir Sie, sich erneut zu bewerben.

Lies das. Blogbeitrag um alles zu erfahren, was Sie über unseren Einstellungsprozess wissen müssen – und worauf wir bei Vorstellungsgesprächen achten.

Neben einem etablierten Programm für interne Mobilität verfügen wir über ein engagiertes Talent- & Development-Team. Dessen Mission ist es, Talente von heute und morgen zu fördern, die Stärken der Menschen zu wecken und zu entfalten, damit sie ihre Visionen verwirklichen können, sowie die Unternehmenskultur zu stärken, indem wir unsere Prinzipien ...im Alltag unserer Arbeit und Weiterentwicklung zum Leben erweckt.

Unity ist stolz darauf, Chancengleichheit zu fördern. Wir setzen uns für die Förderung eines inklusiven, innovativen Umfelds ein und schätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einem anderen nach geltendem Recht geschützten Status. Unsere Unterschiede sind Stärken, die es uns ermöglichen, die wachsenden und sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden zu unterstützen. Wenn Sie eine Behinderung haben und wir Vorbereitungen oder Anpassungen vornehmen können, um einen angenehmen und positiven Ablauf des Vorstellungsgesprächs zu gewährleisten, füllen Sie bitte ... aus. dieses Formular uns Bescheid zu geben.

Unity ist stolz darauf, Chancengleichheit zu fördern. Wir setzen uns für die Förderung eines inklusiven, innovativen Umfelds ein und schätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder einem anderen nach geltendem Recht geschützten Status. Unsere Unterschiede sind Stärken, die es uns ermöglichen, die wachsenden und sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden zu unterstützen. Wenn Sie eine Behinderung haben und wir Vorbereitungen oder Anpassungen vornehmen können, um einen angenehmen und positiven Ablauf des Vorstellungsgesprächs zu gewährleisten, füllen Sie bitte ... aus. dieses Formular uns Bescheid zu geben.

Einige davon sind im obigen Abschnitt „Vorteile“ aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass unsere Zusatzleistungen je nach Region variieren; Ihr Recruiter kann Ihnen genauere Auskunft darüber geben, welche Leistungen für Sie gelten.

Ja, Sie können sich auf so viele Stellen bewerben, wie Sie für Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Interessen als passend erachten.

Unity besteht sowohl aus technischen als auch aus nicht-technischen Teams, und wir stellen definitiv auch Personal für nicht-technische Positionen ein. Werfen Sie einen Blick auf alle unsere offenen Stellen. hier.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um unsere ... zu prüfen. Aussicht und Bewerber Datenschutzerklärungen. Sollten Sie Bedenken hinsichtlich Ihrer Privatsphäre haben, kontaktieren Sie uns bitte unter DPO@unity.com