英国のジェンダー・ペイ・ギャップ報告書は、英国の従業員250人以上の企業に提出が義務付けられている。この報告書は、英国に所在する組織の男女の平均賃金の差を測定することを目的としている。

ユニティの年間提出書類は以下から入手できる。