
インクルージョンとダイバーシティ

違いを受け入れる Unity
Unity のミッションは、自社のビジネスのあらゆる側面においてインクルージョンとダイバーシティを取り入れることです。これは、従業員の扱い方や支援の方法から、あらゆる種類のクリエイター用ツールの設計方法や共有方法まで、多岐にわたります。
Unity の戦略の柱
職場
すべての従業員がビジネスに参加できていると感じ、独自の視点を共有してよいと思え、Unity および将来のキャリアにおいて成長する機会を得ています。
お客様
Unity は、そのサービスと製品によって差別化し、インクルージョンを実現するプラットフォームとなっています。毎日世界中で素晴らしいクリエイターたちが Unity を使用し、想像力を形にして、優れた世界を創り出しています。
コミュニティ
私たちは Unity エコシステムのリソース、プラットフォーム、影響力を利用し、自分たちが奉仕する活気あるコミュニティのあらゆる場所で、オポチュニティと平等を推進しています。
Unity のパートナーシップ

インクルージョンのソートリーダー
私たちはダイバーシティソートリーダーと力を合わせて、グローバルなインクルージョン戦略について周知し、自社の従業員に学習リソースを提供します。

コミュニティの影響
Unity の ERG は大小を問わず目標を擁護し、Unity Social Impact を通じてパートナーシップや非営利の寄付について相談を受けています。

従業員リソースグループ(ERG)
Unity の ERG は、さまざまな現実の体験やアイデンティティに関わる学習、アライシップ、コミュニティを促進する従業員主導の団体です。職場での共感、尊重、オポチュニティを促進するため、Unity でインクルーシブな文化を醸成するうえで欠かせない存在となっています。

Unity の顔
これが Unity です。Unity の定期ブログシリーズでは、従業員に自身の背景や関心、Unity に入社するまでの過程について語ってもらうことで、当社のグローバルチームの多様性に焦点を当てています。
