Inclusion
Unity est le moteur de jeu leader mondial, alimentant le jeu pour plus de 3 milliards de consommateurs chaque mois. Nous permettons aux équipes de divers secteurs de concevoir, simuler et collaborer en 3D. Comblant le fossé entre les idées et la réalité, notre entreprise est un environnement où différentes perspectives s'épanouissent, permettant l'innovation pour une communauté mondiale de créateurs.
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Nous acceptons nos différences
Notre mission est d'intégrer l'inclusion et la diversité dans notre entreprise – de la façon dont nous traitons et autonomisons nos employés aux manières dont nous concevons et partageons des outils pour les créateurs de tous types.
Nos piliers stratégiques
Espace de travail
Tous nos employés se sentent inclus au sein de notre entreprise et encouragés à partager leurs points de vue uniques. Ils ont la possibilité de s'épanouir dans leur poste au sein de Unity et bien au-delà.
Nos clients
Nos services et nos produits permettent à Unity de se différencier en tant que plateforme qui facilite l'inclusion. Chaque jour, à travers le monde, des créateurs talentueux utilisent Unity afin de donner vie à leurs visions et de créer un monde meilleur.
Communauté
Nous tirons parti des ressources, de la plateforme et de l'influence de l'écosystème de Unity afin de créer des occasions et de faire progresser l'équité pour toutes les communautés que nous aidons.
Ressources Humaines
Notre main-d'œuvre
Chez Unity, notre effectif reflète une équipe mondialement répartie dédiée à l'innovation et à l'excellence. Les employés opèrent dans diverses régions géographiques, avec des opérations importantes dans des pays tels que les États-Unis, Israël, le Canada et le Royaume-Uni, entre autres.
Notre influence sur la communauté
L'engagement de Unity en faveur d'un impact social positif se reflète dans le travail de notre communauté et les partenariats que nous entretenons. Nous collaborons continuellement avec les bénéficiaires de subventions, suivons leurs progrès et leur impact par le biais de conversations et d'enquêtes, et surveillons les indicateurs de succès pour faire évoluer nos programmes efficacement. Nos ERG défendent tout type de causes et sont consultés en ce qui concerne nos partenariats et nos aides caritatives, au travers du programme Unity Social Impact.
Groupes de ressources pour les employés (ERG)
Nos ERG sont des groupes gérés par des employés et destinés à promouvoir l'apprentissage, le soutien et l'esprit de communauté grâce à des expériences vécues et des identités très diverses. Ils favorisent l'empathie et le respect en milieu de travail, et sont essentiels pour faire progresser une culture inclusive chez Unity. [lien vers le blog]
Rapport
Rapport sur les écarts de rémunération liés au genre au Royaume-Uni
Nous sommes convaincus qu'il est essentiel de construire un milieu professionnel équitable et notamment en permettant aux employés d'obtenir des rémunérations justes. Nos initiatives et nos travaux pour faire progresser cette philosophie sont détaillés dans le rapport annuel sur l'écart de rémunération des femmes au Royaume-Uni.
Rapport d'impact
Nous sommes ancrés dans les principes d'une gouvernance solide, de pratiques responsables et de notre engagement à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons et sur le monde qui nous entoure. Notre rapport annuel d'impact met en lumière notre engagement et nos progrès pour la Planète, les Personnes et la Gouvernance.
