Inclusion et diversité

Nous pensons que le monde est meilleur avec davantage de créateurs. Pour concrétiser cette idée, Unity doit être une entreprise inclusive afin de promouvoir l'innovation pour un ensemble de créateurs divers, partout dans le monde.

Nous acceptons nos différences

Notre mission est d'intégrer l'inclusion et la diversité dans l'ensemble des aspects de notre entreprise : de la façon dont nous traitons et encourageons nos employés jusque dans la création et le partage de nos outils pour les créateurs de tout horizon.

Nos piliers stratégiques

Notre personnel

Notre personnel reflète, à tous les niveaux, la diversité de notre secteur en général et de toutes les communautés à qui nous offrons nos services.

Espace de travail

Tous nos employés se sentent inclus au sein de notre entreprise et encouragés à partager leurs points de vue uniques. Ils ont la possibilité de s'épanouir dans leur poste au sein de Unity et bien au-delà.

Nos clients

Nos services et nos produits permettent à Unity de se différencier en tant que plateforme qui facilite l'inclusion. Chaque jour, à travers le monde, des créateurs talentueux utilisent Unity afin de donner vie à leurs visions et de créer un monde meilleur.

Communauté

Nous tirons parti des ressources, de la plateforme et de l'influence de l'écosystème de Unity afin de créer des occasions et de faire progresser l'équité pour toutes les communautés que nous aidons.

Notre structure

Empathie

L'empathie est nécessaire pour valider le point de vue des autres. Il s'agit de la capacité à ressentir ce que traverse une autre personne en se mettant à sa place.

Respect

Le respect est une reconnaissance de la dignité d'une personne. Il s'agit de traiter les autres selon leurs souhaits, ce qui nous oblige à leur demander comment ils se sentent le plus valorisés.

Opportunité

L'égalité des chances face à une même occasion est la garantie que les personnes sont traitées de manière équitable, sans barrières artificielles, préjugés ou préférences.

Nos partenariats

L'inclusion auprès de nos leaders

Nous combinons tous nos efforts en promulguant la diversité parmi nos leaders afin de communiquer notre stratégie inclusive au niveau international et de fournir des ressources pédagogiques à tous employés.

Recrutement pour plus de diversité

Nous parrainons et recrutons par le biais de conférences considérables, dédiées aux talents des minorités, afin que notre personnel soit de plus en plus représentatif de la diversité existant au sein de notre communauté de créateurs et de nos utilisateurs du monde entier.

Notre influence sur la communauté

Nos ERG défendent tout type de causes et sont consultés en ce qui concerne nos partenariats et nos aides caritatives, au travers du programme Unity Social Impact.

Groupes de ressources pour les employés (ERG)

Nos ERG sont des groupes gérés par des employés et destinés à promouvoir l'apprentissage, le soutien et l'esprit de communauté grâce à des expériences vécues et des identités très diverses. Ils favorisent l'empathie, le respect et les occasions en milieu professionnel et sont essentiels pour la progression d'une culture inclusive au sein de Unity.

Écoutez les témoignages de nos ERG

Les visages de Unity

Voici qui nous sommes. Notre série de blogs périodiques propose à nos employés de parler de leurs formations, de leur intérêts et des parcours qu'ils ont effectué jusqu'à Unity et met donc ainsi en lumière la diversité de notre équipe internationale.

Lire le blog

Rapport

Rapport sur les écarts de rémunération liés au genre au Royaume-Uni

Nous sommes convaincus qu'il est essentiel de construire un milieu professionnel équitable et notamment en permettant aux employés d'obtenir des rémunérations justes.

Lire le rapport

Campagne pour les droits de l'homme

Nous avons signé la Business Statement Opposing Anti-LGBTQ State Legislation (Déclaration d'entreprise contre les lois nationales anti-LGBTQ) pour signifier notre refus clair des lois préjudiciables et discriminatoires.