Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes de Unity U.K.
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Le rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes au Royaume-Uni est un dépôt obligatoire pour les entreprises de plus de 250 employés au Royaume-Uni. Le rapport vise à mesurer la différence entre le salaire moyen des hommes et des femmes situés au Royaume-Uni dans une organisation.
Les soumissions annuelles de Unity sont disponibles ci-dessous.
Rapports annuels
2024
Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes de Unity U.K.
2023
Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes de Unity U.K.
2022
Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes de Unity U.K.
2021
Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes de Unity U.K.