Eleva

La Junta Consultiva de Empleadores crea Perfiles de Puestos Universales, con el apoyo de expertos de varias empresas de RT3D. Las UJP proporcionan expectativas laborales claras, guían las primeras etapas de la carrera laboral, ayudan a los instructores y ayudan a identificar a los candidatos adecuados, todo para garantizar la alineación con los requisitos de la industria.

Se espera que los miembros de la EAB dediquen aproximadamente 12 horas al año a las tareas de la EAB.

A lo largo del año, se contactará a los miembros para brindarles información y comentarios sobre los Perfiles de Trabajo Universales en desarrollo y ayudarlos a determinar cuál debe ser el próximo perfil. Este trabajo se realizará principalmente mediante formularios asíncronos de comentarios y revisión de documentos, así como mediante reuniones virtuales síncronas opcionales ocasionales.

Las tareas detalladas se describen a continuación:

• Pon a los expertos en la materia a disposición para entrevistas informativas durante la fase de investigación de los Perfiles de Puestos Universales, según lo permitan los recursos y los horarios. Estos expertos deben desempeñar el rol por su cuenta, haberlo desempeñado en el pasado, administrar a las personas que desempeñan ese rol o tener experiencia en el reclutamiento para ese rol.
• Participa en la Semana de la Junta Consultiva del Empleador, donde se llevarán a cabo reuniones sincrónicas para la revisión y aprobación final de los próximos Perfiles de Puestos de Trabajo Universales.
• Proporciona retroalimentación asíncrona sobre los borradores del Perfil de Puesto Universal durante el proceso de iteración.
• Recibe invitaciones para participar en iniciativas opcionales, como revisiones de certificación, en las que tus aportes pueden dar forma a los estándares de la industria.
• Participa ocasionalmente en charlas, debates o presentaciones, contribuyendo al discurso de la industria cuando el tiempo y las circunstancias lo permitan.
• Mantenernos informados de cualquier cambio en las ofertas de la empresa (como pasantías, cursos, recursos, etc.) que se incluyan en los Perfiles de trabajo universales de manera que podamos mantener actualizados todos los materiales y recursos.

Mostración de recursos de la empresa: Como miembro de la junta directiva, tendrás la oportunidad de mostrar cualquier recurso relacionado que tu empresa ofrezca, como experiencias de aprendizaje, pasantías y aprendizaje. Estos recursos se presentarán de manera destacada junto con los Perfiles de trabajo universales correspondientes, lo que garantiza que las personas que buscan empleo puedan acceder fácilmente a oportunidades valiosas dentro de tu organización.

Reconocimiento y visibilidad públicos: Se dará crédito público a los miembros por sus contribuciones, con el nombre y el logotipo de su empresa en todos los materiales relacionados con la Junta Consultiva del Empleador, incluidas las páginas de destino en el sitio web de Unity. Todas las empresas que participen en el desarrollo de los Perfiles de Puestos Universales se acreditarán dentro del propio perfil. Cuando sea posible, se agregarán enlaces directos a los sitios web de la empresa.

Acceso a un creciente grupo de talento listo para contratar: Los miembros recibirán acceso especial a un grupo de candidatos listos para trabajar que utilizan los perfiles de trabajo universales para prepararse para roles específicos dentro de las industrias RT3D a medida que estén disponibles. Conectarte con este grupo de talento significa que puedes encontrar fácilmente candidatos que cumplen con los estándares de la industria, lo que simplifica tu proceso de contratación y aumenta las posibilidades de encontrar el candidato adecuado para tu equipo.

Liderazgo de la industria e inversión futura en talentos: La membresía a EAB es un testimonio poderoso del compromiso de tu empresa con la vitalidad de las industrias RT3D y el desarrollo de talentos futuros. Al participar activamente en la creación de perfiles de trabajo universales y contribuir al crecimiento de un grupo de talento cualificado, tu empresa demuestra el liderazgo de la industria. Esta dedicación visible no solo mejora la reputación de tu empresa, sino que también la posiciona como un contribuyente con visión de futuro para la salud y el éxito del sector a largo plazo. Unirse a la EAB no es solo un movimiento estratégico para tus necesidades inmediatas de contratación; es una declaración audaz que muestra tu inversión en el futuro de la industria y los profesionales emergentes que la moldearán.

Los socios de EAB tienen un historial de contratación de desarrolladores RT3D exitosos y les apasiona formar un futuro positivo para la industria compartiendo sus conocimientos y prácticas. Los socios deben:

• Emplea al menos a un desarrollador RT3D o a un equipo de desarrolladores, idealmente con la intención de contratar más.
• Haber enviado al menos un producto con tecnología RT3D o estar programado para hacerlo. Las herramientas internas de la empresa califican para este punto.
• Estar dispuesto a compartir sus ideas en relación con sus expectativas de los candidatos para un trabajo RT3D (por ejemplo, el nivel de habilidades requerido, las áreas de conocimiento, la experiencia, etc.).
• Estar dispuestos a conectarnos con miembros de su equipo de desarrollo que tengan experiencia relevante en la materia durante las fases de investigación, según lo permitan los horarios.
• Ser capaz de proporcionar al menos un representante para revisar el contenido y asesorar sobre los perfiles laborales.

Los puntos de contacto ideales para representar a la empresa son las personas que están profundamente involucradas en los procesos de reclutamiento y/o desarrollo. Estos roles incluyen:

• Reclutadores
• Gerentes de contratación
• Directores
• Productores
• Miembros sénior del equipo de desarrollo

Las empresas pueden hacer que más de un representante participe en las actividades de EAB si lo desean.